东京女子大学赋能中心（Empowerment Center） 主任、经济经营学科小西由树子副教授，携手日经商业学校联合打造了限定版职业发展项目 ——「女性企业家思维的职业规划塾」。该项目专为女性群体量身打造，聚焦于 “变化时代下的主动职业规划”，核心目标是帮助参与者掌握创业思维（Entrepreneurial Thinking） ，并将其转化为职业发展的核心竞争力。
嘉宾阵容与实践课程设计
为确保课程的专业性与实践性，主办方特别邀请了三位行业资深人士担任客座讲师：
eiicon 株式会社代表 中村亚由子女士（实战派企业家，具备丰富的创业与商业运营经验）；
日本政策金融公库 高桥骏介先生（熟悉中小企业扶持政策与金融资源对接，为职业发展提供政策与资金视角）；
注册会计师 野田洋介先生（从财务合规与商业价值评估角度，助力参与者搭建理性职业规划框架）。
课程采用 “讲座 + 工作坊” 相结合的形式，拒绝理论空谈，注重沉浸式实践。核心环节中，学员们围绕三大核心问题进行深度梳理：
WILL（内心渴望：真正想做的事） —— 探索职业动机与内在驱动力；
CAN（能力边界：擅长且能落地的事） —— 盘点自身技能、经验与资源优势；
NEEDS（社会缺口：市场与社会的真实需求） —— 洞察行业趋势与未被满足的需求点。
通过小组讨论、思维导图梳理与导师一对一指导，学员们逐步找到三者的重叠区域，并从中提炼出 “自己独特的核心价值”—— 这也是创业思维在职业规划中的核心应用：不做 “被动求职者”，而是做 “自身价值的创造者与推广者”。
此外，课程还设置了配对交流与公开演讲环节：学员们以 “自身独特价值” 为核心进行短讲，接收来自同伴与导师的多元反馈，在思想碰撞中完善思路。最终，每位参与者都在三个月的课程周期内，明确了职业发展的 “第一步行动计划”，让抽象的思维的落地为具体可执行的步骤，真正实现了 “学以致用”。
学员反馈：思维突破与珍贵联结
课程结束后，参与者们纷纷分享了自己的收获与感悟，字里行间满是思维的成长与情感的共鸣：
“时隔多年回到母校东京女子大学学习，既感受到了校园氛围的熟悉与温暖，也见证了学校在女性赋能领域的创新与深耕，作为校友深感自豪。与小西老师、三位客座讲师以及各位志同道合的伙伴交流，让我重新点燃了挑战新事物的勇气，未来也想带着这份动力主动突破职业舒适区。”
“这次课程最大的收获，是让我对自己的职业方向有了更清晰的认知 —— 不仅深化了对‘我是谁、我能做什么’的理解，更学会了用精准的语言表达自己的职业诉求与挑战目标。更幸运的是，结识了一群来自不同行业、不同年龄段的女性伙伴，我们互相倾听、彼此鼓励，这份跨越领域的友谊成为了职业路上的宝贵财富。”
“以前总觉得‘创业’离自己很遥远，但通过课程才发现，创业思维的核心是‘主动创造’与‘价值匹配’，这同样适用于职场发展。课程让我看到了职业的更多可能性，也清醒地认识到自己在资源整合、风险预判等方面的不足。接下来，我会把学到的思维方法应用到工作中，一步步朝着目标稳步前进。”
值得一提的是，主办方特别设置了 “学生工作人员 + 学员” 共同参与的恳谈会。这场跨越职业身份与年龄世代的交流，打破了 “前辈与后辈”“职场人与学生” 的壁垒，不仅成为了知识延伸的补充课堂，更搭建了一个长期有效的人脉网络平台—— 不少学员表示，这场交流让自己获得了跨行业的信息资源，也为未来的职业合作埋下了伏笔。
活动意义：赋能女性，共筑多元职业生态
作为东京女子大学赋能中心与日经商业学校的联合项目，「女性企业家思维的职业规划塾」不仅是一次课程的成功举办，更是对 “女性职业发展” 的深度探索。它打破了 “创业” 与 “职场” 的二元对立，证明了创业思维并非企业家的专属，而是每个渴望主动掌控职业命运的女性都应具备的核心能力。
未来，东京女子大学赋能中心将继续聚焦女性成长需求，联合更多优质合作伙伴，推出更多兼具思维深度与实践价值的项目，为女性搭建更广阔的职业发展平台，助力更多女性在变化的时代中，成为 “自主、自信、有价值” 的职业引领者。
